Dienstzettel

 

Ein Arbeitsverhältnis kann schriftlich, mündlich oder sogar schlüssig (konkludent) abgeschlossen werden. Bekommen Sie keinen schriftlichen Arbeitsvertrag, ist der Dienstgeber verpflichtet wenigstens einen Dienstzettel auszustellen. Sein Mindestinhalt ist gesetzlich festgelegt.